Как сэкономить 20 тысяч рублей и неделю работы рекрутера?
На прошлой планерке рекрутеров ребята обсуждали, где брать дополнительные лиды для новых кандидатов.
На самом деле, рекрутеры — это те же продавцы, у них даже есть своя воронка найма.
Но сейчас известный сайт по поиску работы сильно поднял цены в начале года — на 20 000 рублей. Поэтому рекрутеры взялись за голову — где брать дополнительные источники?
Но сначала девочки подошли к вопросу неправильно. Они не спросили себя: «А зачем эти источники вообще нужны?».
Доходило до смешного😂 Хотели раздавать листовки у метро.
Но я задала им три главных вопроса?
🔴 Какую целевую аудиторию вы хотите получить через данный источник?
🔴 Сколько это будет стоить компании?
🔴 Насколько эта гипотеза будет рабочей?
Так мы поняли, что листовки будут стоить дорого: оплата промоутеров, печать — те же 20 000. А конверсия доходимости нужных кондидатов до компании — нулевая.
⚠️ Поэтому вам всем совет на будущее: перед тем, как переходить к активным действиям, нужно очень четко и грамотно задавать вопросы на старте! Вы сэкономите так не только деньги, но и время.
Расскажите в комментариях, были ли у вас идеи, которые разбивались о первый вопрос «Зачем?».